Chiến lược ‘đãi cát tìm vàng’ của UEH

UEH Nexus Campus – phân hiệu UEH ở Nha Trang, Khánh Hòa – được định vị là hub kết nối sinh viên, chuyên gia lẫn học giả toàn cầu. Bên cạnh thế mạnh về kinh doanh, kinh tế, luật, quản lý, công nghệ hay thiết kế ứng dụng, hệ sinh thái này chú trọng đào tạo, nghiên cứu, phát triển các lĩnh vực chuyên sâu gồm: tài nguyên biển, quy hoạch không gian biển, kinh tế biển bền vững, robot – AI, công nghệ đại dương, vi mạch, chăm sóc sức khỏe, tinh thần và tâm lý…

Từ ngày đầu, ban giám đốc xác định rõ sứ mệnh: xây dựng đội ngũ giảng viên, nhà quản lý (dual – role faculty) giàu năng lực, nhiệt huyết, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của ngành giáo dục trong nước lẫn quốc tế.

Với định hướng trên, đầu tháng 5, trường thông báo triển khai “UEH Global Talent” (Quản trị viên tập sự) – chương trình “đãi cát tìm vàng”, thu hút nhân sự chủ chốt cho giai đoạn đầu vận hành và phát triển lâu dài ở UEH Nexus Campus Nha Trang.

Cụ thể, chương trình quản trị viên tập sự dành cho cá nhân sau: đã tốt nghiệp hoặc sinh viên năm cuối (đạt hoặc có triển vọng đạt) loại giỏi, xuất sắc hệ chính quy từ UEH; có trình độ thạc sĩ tại UEH hoặc trường thuộc Top 500 thế giới, Top 200 châu Á (theo các bảng xếp hạng uy tín); có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế (IELTS 6.0 hoặc tương đương trở lên).

Trường yêu cầu nhóm có bằng cử nhân không quá 25 tuổi; chưa quá 30 tuổi với trình độ thạc sĩ và không quá 45 tuổi cho nhóm tiến sĩ. Ứng viên phải cam kết làm việc tại UEH Nexus Campus Nha Trang sau khi được tuyển dụng và hoàn thành giai đoạn huấn luyện ở cơ sở chính TP HCM (tối thiểu 8-12 năm, tùy trường hợp).

Sau trúng tuyển, ứng viên sẽ làm việc tại UEH cơ sở chính với vai trò trainee (tập sự, học việc). Giai đoạn huấn luyện thiết kế trong 12 tháng với ứng viên có bằng thạc sĩ trở lên, hoặc tính từ thời điểm hoàn thành cơ bản chương trình đào tạo thạc sĩ với nhóm còn lại, tổng không quá 24 tháng.

Suốt quá trình huấn luyện, mỗi trainee được sắp xếp một mentor (cố vấn) xuyên suốt và các coach (hướng dẫn chuyên môn) ở từng phòng ban chức năng. Ban giám đốc kỳ vọng với sự hỗ trợ này, trainee sẽ nhanh chóng tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, am hiểu quy trình vận hành của trường, sẵn sàng làm giảng viên, quản lý tại UEH Nexus Campus trong tương lai.

Ứng viên còn hưởng những đặc quyền sau: học bổng chương trình thạc sĩ, nghiên cứu quốc tế đến 400 triệu đồng; tổng thu nhập hàng tháng và lương giảng dạy, nghiên cứu tối thiểu từ 10 triệu đồng; gói huấn luyện công tác thực tế tại các phòng ban UEH.

Mỗi cá nhân hưởng lương theo quy định Nhà nước lẫn loạt phụ cấp từ Quy chế chi tiêu nội bộ trường (tương ứng giai đoạn hoàn thành tập sự và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp chính thức). Ứng viên còn có thu nhập tăng thêm, thù lao giảng dạy, nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế. Kèm theo đó là phúc lợi, thậm chí khoản thưởng Tết Âm lịch…

Kết thúc chương trình quản trị viên tập sự, ứng viên sẽ đảm nhận các vị trí sau tại UEH Nexus Campus:

Giảng viên: có trình độ thạc sĩ trở lên, sẽ giảng dạy theo quy định nhà trường; kiêm nhiệm các công việc từ phòng, ban chức năng; thực hiện công tác đoàn thể và nhiệm vụ khác theo phân công của tổ chức.

Trợ giảng: dành cho ứng viên định hướng trở thành giảng viên nhưng chưa có bằng thạc sĩ. Sau tốt nghiệp cao học và đáp ứng tiêu chuẩn khác theo quy định, ứng viên có thể chuyển sang làm giảng viên chính thức.

Chuyên viên quản lý: có trình độ đại học trở lên, công tác tại các phòng, ban chức năng, thực hiện các công tác đoàn thể và công tác khác theo phân công của tổ chức.

* Chế độ đãi ngộ khi thực tập và làm việc

Hạn chót nhận hồ sơ ứng tuyển là 31/5. Ngày 1-15/6, ban giám đốc UEH tổ chức xét tuyển. Cùng thời gian này sẽ thông báo kết quả và hoàn thiện thủ tục tuyển dụng.

“Với UEH Nexus Campus tại Nha Trang, chúng tôi kỳ vọng sẽ xây dựng thế hệ tiên phong, cùng UEH vận hành cơ sở tầm vóc về đào tạo, nghiên cứu, chuyển giao tri thức và kết nối toàn cầu”, PGS.TS Bùi Quang Hùng, Phó giám đốc UEH, nói thêm.

Thiên Hà